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公司注冊的材料

1、《公司設(shè)立登記申請書》由公定代表人簽署;

2、《代表或者共同委托代理人的證明》由董事會簽署;

3、由發(fā)起人親自簽署的或由會議的主持人與出席會議的董事親自簽字的股東大會或創(chuàng)立大會的會議記錄(募集設(shè)立的提交)相當(dāng)于股東會決議(設(shè)立);

4、全體發(fā)起人簽署或者全體董事簽字的公司章程;

5、自然人件復(fù)印件;

6、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及件復(fù)印件;

7、法定代表人任職文件及件復(fù)印件;

8、住所使用證明;

9、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

一般來說，有關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓期間的注意事項，主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、弄清楚股東會決議股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約主體。在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)是公司股東，受讓方可以是原公司股東，也可以是股東外的第三人。

2、提前征求股東會或其他股東的決議或意見。股東在對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)前要征求其他股東意見，其他股東在同等條件下，放棄優(yōu)先購買權(quán)時，才能向股東外第三人轉(zhuǎn)讓。

3、要對前置審批程序予以關(guān)注。由于一些股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同會涉及到主管部門的批準(zhǔn)(如國有股權(quán)或外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓等) ，此時需要轉(zhuǎn)讓方提供已經(jīng)走完的審批流程文件，否則即便簽訂合同也無法實際履行。

從某方面來說，兩類公司有很多是一樣的，比如都需要人力資源許可和勞務(wù)派遣許可，也都是用于人才的招攬和應(yīng)用。但從本質(zhì)上來說還是有很多不同，接下來就看看兩個公司有什么不同吧。

人力資源公司主要針對的是企業(yè)公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才；勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。人力資源公司是專門提供第三方人力資源服務(wù)的公司，主要通過向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來賺取服務(wù)費用；

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